Федеральный закон от 27.07.2006 г. №152-ФЗ "О персональных данных" в статье 10 определяет, что специальные персональные данные – это сведения, которые касаются состояния здоровья субъекта персональных данных.
Разъяснения Роскомнадзора "Особенности использования тепловизоров работодателями - операторами персональных данных - с целью предотвращения распространения коронавируса" температура тела - это информация о состоянии здоровья и, соответственно, относится к специальной категории персональных данных.
Обработка специальной категории персональных данных, содержащих сведения о температуре тела субъекта персональных данных, в соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-Ф «О персональных данных» ЗАПРЕЩЕНА, за исключением случаев предусмотренных ч.2 и 2.1 Федерального закона "О персональных данных".
Обработка специальной категории персональных данных, содержащих сведения о температуре тела субъекта персональных данных, в соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-Ф «О персональных данных» ЗАПРЕЩЕНА, за исключением случаев предусмотренных ч.2 и 2.1 Федерального закона "О персональных данных".
Имеет ли право работодатель измерять температуру работника без его согласия?
В соответствии с пунктом 4 статьи 88 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не имеет права получать и обрабатывать сведения о работнике, относящиеся к специальным категориям персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.
В соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 10 Федерального закона «О персональных данных» обработка специальных персональных данных осуществляется в медико-профилактических целях, в целях установления медицинского диагноза, оказания медицинских и медико-социальных услуг при условии, что обработка персональных данных осуществляется лицом, профессионально занимающимся медицинской деятельностью и обязанным в соответствии с законодательством Российской Федерации сохранять врачебную тайну.
Поскольку меры по выявлению заболевания связаны с определением возможности выполнения трудовых функций, письменного согласия работника на измерение температуры не требуется, при условии, что измерение температуру работника будет осуществлять лицо, профессионально занимающееся медицинской деятельностью и обязано сохранять врачебную тайну.
Имеет ли право организация измерять температуру посетителей без их согласия?
В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 10 Федерального закона «О персональных данных» обработка персональных данных без согласия субъекта осуществляется, если данная обработка необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц и получение согласия субъекта персональных данных невозможно.
В соответствии с пунктом "б" статьи 14 Федерального закона от 21.12.1994 г. №68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" организация при введении режима чрезвычайной ситуации обязано проводить мероприятия по повышению устойчивости функционирования организации и обеспечению жизнедеятельности своих работников.
С учетом вышеизложенного, поскольку меры по выявлению заболевания у посетителя, не имеющих с организацией трудовых отношений, связаны с определением возможности устойчивого функционирования организации, обеспечения жизнедеятельности своих работников, а также иных жизненно важных интересов других лиц, письменного согласия посетителя организации на измерение температуры не требуется, при выполнении следующих условий:
В соответствии с пунктом "б" статьи 14 Федерального закона от 21.12.1994 г. №68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" организация при введении режима чрезвычайной ситуации обязано проводить мероприятия по повышению устойчивости функционирования организации и обеспечению жизнедеятельности своих работников.
С учетом вышеизложенного, поскольку меры по выявлению заболевания у посетителя, не имеющих с организацией трудовых отношений, связаны с определением возможности устойчивого функционирования организации, обеспечения жизнедеятельности своих работников, а также иных жизненно важных интересов других лиц, письменного согласия посетителя организации на измерение температуры не требуется, при выполнении следующих условий:
- на территории России введен режим чрезвычайной ситуации;
- измерение температуры будет осуществлять лицо, профессионально занимающееся медицинской деятельностью и обязано сохранять врачебную тайну .